Interdomicilio, la franquicia líder en servicios domésticos, innova en una de las áreas más imprescindibles para posicionarse como expertos del sector: la profesionalidad de sus empleados, que desarrollan unos servicios de calidad adaptados a cada cliente.
El lanzamiento de esta nueva área para todos los empleados de las franquicias de Interdomicilio tiene como objetivo proporcionar una herramienta de trabajo útil para los empleados, así como un apoyo para la organización y desarrollo de la labor diaria.
En esta plataforma, que está activa desde este mes de febrero, encontramos el cuadrante de trabajo para que cada empleado pueda conocer de manera rápida, visual y global los horarios que tiene cada semana. También se trata de un gran apoyo para realizar de forma efectiva el trabajo diario, ya que es común que pueda haber variaciones de horarios por circunstancias de los clientes.
La importancia de su método propio
Por otro lado, destaca la incorporación y desarrollo de un sistema de formación online que refuerza la metodología propia de trabajo de Interdomicilio. Sus más de diez años de experiencia en el sector han hecho posible desarrollar un método propio centrado en la calidad y efectividad de los servicios ofrecidos.
En el área de empleados, se puede acceder a una serie de videos explicativos y formativos sobre determinados aspectos de los servicios. Además, en apoyo a estos videos, los empleados pueden acceder a esa misma información en documentos escritos.
Por otro lado, en el mismo módulo formativo, los empleados de Interdomicilio pueden acceder a unos test de evaluación donde se puede comprobar si han interiorizado correctamente la metodología de trabajo propia.
Una vez más, Interdomicilio demuestra que confía en la implementación tecnológica como una herramienta de creación de valor para sus empleados, mejorando así la experiencia de los clientes.
